Devstonia Community MTÜ põhikiri

1. Üldsätted

1.1. Mittetulundusühing Devstonia Community MTÜ (edaspidi Ühing) on vabatahtlikkuse alusel ühinenud isikute iseseisev kasumit mittetaotlev organisatsioon.

1.2. Ühingu asukoht on Eesti Vabariik.

1.3. Ühing on asutatud määramata ajaks.

1.4. Ühingu eesmärgiks on:

• Eesti arendajate kogukonna arendamine ja ühendamine
• Kvaliteetse IT-hariduse kättesaadavuse parandamine
• Tarkvaraarendusoskuste edendamine Eestis
• Tehnoloogiaalase teadmuse jagamine ja levitamine
• Tarkvaraarendusest huvitatud inimestele erinevate võimaluste tutvustamine ja õppimisega alustavatele inimestele abiks olemine
• Aidata alustavatel arendajatel saada erialasele tööle

2. Liikmeks vastuvõtmise ning välja astumise tingimused ja kord

2.1. Ühingu liikmeks võib olla iga füüsiline või juriidiline isik, kes vastab liikmetingimustele ning on valmis aktiivselt kaasa lööma ühingu eesmärkide elluviimisel.

2.2. Ühingu liikmeks astumiseks tuleb esitada avaldus kirjalikult või digitaalselt allkirjastatuna. Juhatus teeb otsuse avalduse kohta 30 kalendripäeva jooksul.

2.3. Ühingu liikmelisuse tingimused:

• Isik ei tohi olla kriminaalkorras karistatud
• Isik peab järgima Ühingu põhikirja ja sisekorra reegleid
• Isik peab tasuma õigeaegselt liikmemaksu

2.4. Ühingul on järgmised liikmestaatused:

2.4.1. Täisliige

• Täielik hääleõigus üldkoosolekul
• Õigus osaleda sisu loomises
• Õigus kandideerida juhatusse

2.4.2. Noorliige

• Alla 18-aastased liikmed
• Soodustatud liikmemaks
• Ei oma hääleõigust ega õigust kandideerida juhatusse

2.4.3. Toetajaliige (juriidilised isikud)

• Suurem liikmemaks
• Turunduslikud õigused:
  • Logo ja ettevõtte info kuvamine Ühingu veebilehel
  • Õigus kasutada Ühingu logo ja nimetust oma turunduses kokkulepitud viisil
  • Võimalus tutvustada oma tegevust Ühingu üritustel
  • Ettevõtte karjäärivõimaluste tutvustamine Ühingu liikmetele
• Nõuandev hääl:
  • Õigus osaleda üldkoosolekutel ilma hääleõiguseta
  • Õigus teha ettepanekuid Ühingu tegevuse kohta
  • Õigus osaleda Ühingu arengustrateegia kujundamisel
  • Õigus anda sisendit õppeprogrammi arendamisel
• Prioriteetne partnerlus üritustel

2.4.4. Hariduspartner

• Haridusasutustele mõeldud liikmestaatus
• Soodustatud liikmemaks võrreldes toetajaliikmega
• Õigus integreerida Ühingu materjale õppekavasse
• Nõuandev hääl:
  • Õigus osaleda üldkoosolekutel ilma hääleõiguseta
  • Õigus teha ettepanekuid õppematerjalide ja -meetodite osas
  • Õigus osaleda haridusprogrammide kujundamisel
  • Õigus anda sisendit noorteprogrammide arendamisel

2.4.5. Auliige

• Valitakse üldkoosoleku poolt eriliste teenete eest
• Vabastatud liikmemaksust
• Täisliikme õigused

2.4.6. Liikmemaksud

• Täisliige: 35 eurot aastas
• Noorliige: 15 eurot aastas
• Toetajaliige: 500 eurot aastas
• Hariduspartner: 150 eurot aastas
• Auliige: liikmemaksuvaba

2.4.7. Liikmemaks tasutakse kalendriaasta eest ette. Liitumisel poole aasta möödudes arvestatakse liikmemaksu poolest määrast. Liikmemaksu suurust saab muuta üldkoosoleku otsusega.

2.5. Ühingust välja astumiseks tuleb esitada kirjalik avaldus.

2.6. Ühingu liikme võib ühingust välja arvata juhatuse otsusega, kui:

• Liige ei täida põhikirja nõudeid
• Liige kahjustab ühingu mainet
• Liige on jätnud tasumata liikmemaksu
• Liige on saanud kriminaalkorras karistada

##3. Liikmete õigused ja kohustused

3.1. Ühingu liikmetel on õigus:

• Osaleda ühingu tegevuses
• Saada teavet ühingu tegevuse kohta
• Astuda ühingust välja
• Osaleda üldkoosolekul
• Kasutada muid põhikirjas ettenähtud õigusi

3.2. Ühingu liikmetel on kohustus:

• Järgida ühingu põhikirja ja juhtorganite otsuseid
• Tasuda õigeaegselt liikmemaksu
• Hoida ühingu head mainet
• Panustada ühingu eesmärkide saavutamisse

4. Juhtimine

4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on liikmete üldkoosolek.

4.2. Üldkoosoleku pädevuses on:
- Põhikirja muutmine
- Juhatuse liikmete valimine
- Majandusaasta aruande kinnitamine
- Liikmemaksude määrade kinnitamine
- Ühingu lõpetamise otsustamine
- Muude küsimuste otsustamine

4.3. Üldkoosolek toimub vähemalt üks kord aastas.

4.4. Üldkoosoleku otsustusvõimelisus ja hääletamine

• Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 1/3 liikmetest.
• Kui üldkoosolek pole otsustusvõimeline, kutsutakse 1 nädala jooksul kokku uus koosolek sama päevakorraga. Teistkordne koosolek on otsustusvõimeline osalejate arvust sõltumata, kui kohal on vähemalt 2 liiget.
• Otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega (üle 50% kohalolevatest häältest).
• Põhikirja muutmise, ühinemise, jagunemise või lõpetamise otsused vajavad 2/3 kohalviibivate liikmete poolthääli.
• Üldkoosoleku võib läbi viia ka elektrooniliselt, kui on tagatud liikmete isikusamasuse tuvastamine, reaalajas osalemine ja turvaline hääletamine.

4.5. Juhatus

• Juhatuse liikmete arv on 1-5
• Juhatuse liikmed valitakse 5 aastaks
• Kui üldkoosolek ei vali uut juhatust, pikeneb senise juhatuse volitus automaatselt järgmiseks 5 aastaks

4.6. Juhatuse otsustusprotsess

• Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega
• Häälte võrdse jagunemise korral on otsustav juhatuse esimehe hääl
• Kui konsensust ei saavutata, suunatakse küsimus üldkoosolekule
• Juhatuse liige ei osale hääletamisel, kui otsustatakse tema või temaga seotud isiku huvide üle

4.7. Juhatuse pädevuses on:

• Ühingu igapäevane juhtimine
• Liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine
• Ühingu tegevuskava koostamine
• Eelarve koostamine ja täitmise jälgimine
• Vara käsutamine
• Töötajate palkamine
• Muud seadusega määratud ülesanded

5. Majandustegevus ja vara

5.1. Ühingu vara tekib:

• Liikmemaksudest
• Annetustest
• Toetustest
• Õppetegevusest
• Ürituste korraldamisest
• Muudest tuludest

5.2. Ühing vastutab oma varaliste kohustuste eest talle kuuluva varaga.

6. Ühinemine, jagunemine ja lõpetamine

6.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja lõpetamine toimub seaduses sätestatud korras.

6.2. Ühingu likvideerijateks on juhatuse liikmed.

6.3. Ühingu likvideerimisel antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja kantud ühingule või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.

7. Lõppsätted

7.1. Käesolev põhikiri on kinnitatud asutamislepinguga.

7.2. Põhikirjas reguleerimata küsimustes kohaldatakse mittetulundusühingute seaduse ja teiste Eesti Vabariigi õigusaktide sätteid.